خدیر الابراهیم از اعضای پلیس شهرداری منبج، از آوریل ٢٠٢١ بە نیروی پلیس پیوست. با گذشت زمان روابط وی با مردم بهتر شد، از هنگام تاسیس شهردار‌ی‌ها تاکنون خدیر نخستین زنی است کە در نیروی پلیس آغاز بە کار کردە است.

 

شیلوا الابراهیم

 

منبج  -بسیاری از مشاغل برای زنان ممنوع است چرا کە باورهای جامعە نقش زنان را محدود کردەاند و  زنان هنگام انتخاب بسیاری از مشاغل با واکنش و در نتیجە رد جامعە مواجە می‌شوند.

باوجود واکنش‌ها و دیدگاەهای جامعە، اما زنان شمال و شرق سوریە در مشاغل بیرون مشغول بە کار می‌شوند و در فعالیت‌های جامعە مشارکت می‌یابند. 

شهرداری مردمی منبج از اکتبر ٢٠١٦  و پس از چند ماە از آزادی این شهر تاسیس شد. همزمان با تاسیس شهرداری، پلیس شهرداری نیز فعال شد و اعضای تشکیل دهندەی آن مردان بودند بە همین دلیل هنگامی کە خدیر بە نیروی پلیس پیوست مورد انتقاد اطرافیان قرار گرفت.

 

 

"اگر زنان اعتماد بە نفس داشتە باشند در کار خود موفق خواهند شد"

 

خدیر الابراهیم از اوایل آغاز بە کار خود سخن گفت: من با انتقادهای شدید مواجە شدم اما تصمیم گرفتم کارم را ادامە دهم، هنگامی کە زنان اعتماد بە نفس داشتە باشند می‌توانند هر کاری را انجام دهند و در آن موفق شوند.

 

وی همچنین در مورد عدم پذیرش فعالیت زنان بە عنوان افسر شهرداری گفت: "ماهیت کار شهرداری ثبت تخلفات براساس شکایات است، وگرنە رضایت مردم از آن ممکن نیست و بحث‌هایی ایجاد می‌شود. اگر زنی در این مکان کار کند مجبور بە بحث و کار با جامعە است و آنها قبول ندارند کە با زنان غریبە بحث کنند. "

 

خدیر با وجود همەی انتقادات اما همچنان برای ادامەی کار مصمم بود و بە کار خود ادامە داد و تاکید کرد جامعە هر چیز زنان را مورد انتقاد قرار می‌دهند، وی افزود: من بە کار خود باور دارم پس توجهی ندارم دیگران در مورد من چە فکری می‌کنند. خانوادەی من نیز همانند دیگران می‌گفتند شغل من مناسب زنان نیست، اما مخالفت آنها هم نتوانست مانع من شود.

 

 

 

"تلاش می‌کنیم تعداد پلیس زن را افزایش دهیم"

 

چیزی کە اعضای پلیس شهرداری را متفاوت کردە است توجەی آنها بە شکایت زنان است، خدیر در این بارە گفت: ما افسران بیشتر با زنان سرو کار داریم. هرجا تخلفی از سوی زنان رخ دادە باشد، از آنها شکایت شود، با آنها در میان خواهیم گذاشت. تعداد افسران زن شهرداری محدود است و شهرداری تلاش می‌کند تعداد را افزایش دهد. در آیندە تلاش خواهیم کرد تعداد زنان افزایش یابد و دفتری ویژەی زنان باز خواهیم کرد، این یکی از برنامەهای اصلی ما است و بر آن متمرکز شدەایم.

 

 

دجلە شیخان از اعضای شهرداری نیز در مورد ضرورت دفتر ویژەی زنان در این نهاد گفت: هنگامی کە افسران شهرداری آغاز بە کار کردند اعضای مرد در ارتباط با مردم و بە ویژە زنان با مشکلاتی روبرو شدند و این یکی از دلایل ضرورت افسران زن درون شهرداری‌ها است. پس از آغاز بە کار زنان مشکلات زنان نیز کاهش یافت، ما در گفت‌گوی با زنان در مورد تخلفات و وظایف آنها سخن می‌گوییم. با ورود ما بە این نیرو تفاوت بسیاری در انجام امور مشاهدە شد.

 

دجلە شیخان، در پایان سخنان خود بە عدم استقبال از ورود زنان بە این نیرو اشارە کرد و گفت: اکثر مردم کار  ما در شهرداری را قبول نمی‌کنند اما ما بدون توجە بە نظرات منفی کار خود را ادامە می‌دهیم.