آگاهی حقوقی زنان شاغل در لیبی زیر ذرهبین؛ تأکید بر مقابله با تبعیض و استثمار
در نشستی با محوریت حقوق زنان شاغل در شهر سبهای لیبی، شرکتکنندگان بر ضرورت آشنایی زنان با حقوق و وظایف کاری خود تأکید کردند و آگاهی حقوقی را ابزاری برای مقابله با تبعیض، سوءاستفاده و تقویت حضور حرفهای زنان دانستند.
منى توكا
لیبی- شرکتکنندگان در این برنامه بر ضرورت افزایش آگاهی حقوقی زنان شاغل و آشنایی آنها با حقوق و وظایفشان در محیط کار تأکید کردند و آن را راهی برای محافظت از زنان در برابر بهرهکشی، حاشیهنشینی و تقویت توانایی آنان برای مطالبه حقوقشان در نهادها دانستند.
سازمان «تصدق برای فعالیتهای بشردوستانه» روز پنجشنبه ۳۱ اردیبهشتماه در شهر سبهای لیبی، نشست آگاهیبخشی با عنوان «حقوق زنان در محیط کار؛ چالشها و فرصتها» را در مرکز منابع انسانی «ایلیس» برگزار کرد. در این برنامه شماری از روزنامهنگاران، رؤسای بخشها، کارمندان و فعالان حوزه زنان حضور داشتند. هدف این نشست، افزایش آگاهی حقوقی زنان درباره حقوقشان در محیط کار و بررسی مهمترین چالشهای زنان شاغل در نهادهای لیبی عنوان شد.
در این نشست، موضوعاتی از جمله قوانین مرتبط با اشتغال زنان، حقوق شغلی، مرخصیهای قانونی و شیوه برخورد با شرایط اضطراری و موارد تخلف یا نقض حقوق زنان در محیط کار مورد بررسی قرار گرفت. شرکتکنندگان بر اهمیت آگاهی حقوقی بهعنوان ابزاری برای جلوگیری از سوءاستفاده و به حاشیه راندن زنان تأکید کردند.
زینب خمیس، رئیس سازمان «تصدق برای فعالیتهای بشردوستانه»، گفت برگزاری این برنامه با هدف افزایش آگاهی زنان نسبت به حقوق حرفهای و قانونی آنها انجام شده است. او افزود: «لزومی ندارد زنان همه قوانین را حفظ باشند، اما باید از حقوق و مسئولیتهای خود در محیط کار آگاهی داشته باشند.»
او همچنین گفت نبود آگاهی حقوقی باعث میشود بسیاری از زنان در معرض سوءاستفاده قرار بگیرند یا از حقوق خود چشمپوشی کنند و افزود این سازمان تلاش میکند فضایی آموزشی برای شناخت بهتر حقوق حرفهای زنان و تقویت فرهنگ مطالبهگری قانونی ایجاد کند.
ازدهار عبدالغنی محمد، مشاور حقوقی و رئیس دفتر امور حقوقی اداره برنامهریزی شهری شعبه سبها، توضیح داد که این نشست به بررسی حقوق زنان شاغل از جمله مرخصیهای ویژه زنان، نحوه برخورد با شرایط اضطراری و راهکارهای قانونی برای دستیابی به حقوق شغلی پرداخته است.
ریماس القسام، روزنامهنگار، نیز گفت این نشست بهطور ویژه بر قانون کار شماره ۱۲ که بخش مهمی از حقوق زنان شاغل را دربر میگیرد تمرکز داشته است. او این اقدام را گامی مهم در افزایش آگاهی زنان، بهویژه زنانی که همزمان مسئولیتهای خانوادگی و تربیتی را نیز برعهده دارند، توصیف کرد.
او افزود که در این نشست مشکلات اصلی زنان در محیطهای کاری، از جمله چالشهای اجتماعی، شرایط محیط کار و فرصتهای ارتقا و پیشرفت شغلی بررسی شد. به گفته او، این برنامه بخشی از مجموعه طرحهای آموزشی است که با هدف حمایت و توانمندسازی حقوقی و حرفهای زنان اجرا میشود.
این برنامه با تأکید بر لزوم ادامه طرحهای آموزشی مرتبط با حقوق زنان در محیط کار و گسترش فرهنگ آگاهی حقوقی در نهادها به پایان رسید؛ اقدامی که میتواند به ایجاد محیط کاری عادلانهتر و افزایش مشارکت حرفهای زنان کمک کند.