منى توكا

ليبيا ـ أجمعت المشاركات في الفعالية على أهمية تعزيز الوعي القانوني للمرأة العاملة، وضرورة معرفة حقوقها وواجباتها داخل بيئة العمل، باعتبار ذلك وسيلة لحمايتها من الاستغلال والتهميش وتمكينها من المطالبة بحقوقها داخل المؤسسات.

نظّمت منظمة "تصدق للعمل الإنساني" أمس الخميس 21 أيار/مايو بمدينة سبها، محاضرة توعوية بعنوان "حقوق المرأة في العمل.. التحديات والفرص"، وذلك داخل مركز "إليس" للموارد البشرية بحضور عدد من الإعلاميات ورئيسات الأقسام والموظفات والمهتمات بقضايا المرأة والعمل، في خطوة تهدف إلى تعزيز الوعي القانوني لدى النساء بحقوقهن داخل بيئة العمل، وتسليط الضوء على أبرز التحديات التي تواجه المرأة العاملة في المؤسسات الليبية.

وشهدت المحاضرة نقاشاً حول القوانين المنظمة لعمل المرأة، وحقوقها الوظيفية، والإجازات التي يكفلها القانون، إضافة إلى كيفية التعامل مع الظروف الطارئة والانتهاكات أو التجاوزات التي قد تتعرض لها المرأة في بيئة العمل، وسط تأكيد على أهمية المعرفة القانونية كوسيلة لحماية النساء من الاستغلال أو التهميش.

وقالت رئيسة منظمة "تصدق للعمل الإنساني" زينب خميس، إن تنظيم هذه المحاضرة يأتي في إطار رفع مستوى التوعية لدى النساء بحقوقهن المهنية والقانونية، مشيرةً إلى أن المرأة ليست مطالبة بحفظ القوانين بشكل كامل، لكنها بحاجة إلى معرفة حقوقها وواجباتها داخل مكان العمل.

وأضافت أن غياب المعرفة القانونية يجعل الكثير من النساء عرضة للاستغلال أو التغاضي عن حقوقهن، مؤكدةً أن المنظمة تسعى إلى خلق مساحة توعوية تساعد النساء على فهم حقوقهن المهنية بشكل أوضح، وتعزز ثقافة المطالبة بالحقوق وفق الأطر القانونية.

من جانبها، أوضحت المستشارة القانونية ازدهار عبد الغني محمد، ورئيسة مكتب الشؤون القانونية بهيئة التخطيط العمراني فرع سبها، أن المحاضرة تناولت حقوق المرأة العاملة بشكل عام بما في ذلك الإجازات الخاصة بالنساء وآليات التصرف في حال التعرض لظروف طارئة داخل جهة العمل، إضافة إلى الطرق القانونية التي تمكن المرأة من تحصيل حقوقها.

بدورها، قالت الإعلامية ريماس القسام إن المحاضرة ركزت بشكل خاص على قانون العمل رقم 12، الذي يتناول العديد من الجوانب المتعلقة بحقوق المرأة العاملة، معتبرةً أن المبادرة تمثل خطوة مهمة لنشر الوعي بين النساء، خاصة العاملات اللواتي يتحملن في الوقت ذاته مسؤوليات أسرية وتربوية داخل المنزل.

وأشارت إلى أن المحاضرة ناقشت أبرز المشكلات التي تواجه النساء في بيئات العمل، سواء ما يتعلق بالتحديات الاجتماعية أو بيئة العمل نفسها، أو فرص الترقية والتقدم الوظيفي، مشيرةً إلى أن هذه الأنشطة تمثل مرحلة أولى ضمن سلسلة من البرامج التوعوية التي تهدف إلى دعم النساء وتمكينهن قانونياً ومهنياً.

واختُتمت الفعالية بالتأكيد على أهمية استمرار البرامج التوعوية المتعلقة بحقوق المرأة في العمل، وضرورة تعزيز الثقافة القانونية داخل المؤسسات، بما يساهم في خلق بيئة عمل أكثر عدالة وإنصافًا للنساء، ويمنحهن قدرة أكبر على المشاركة المهنية بثقة ومعرفة.