مهربان سلام 

حلبجة ـ لم تعد حماية البيئة مسؤولية الجهات المختصة وحدها، بل أصبحت واجباً جماعياً يتطلب وعياً فردياً ومبادرات عملية تتجاوز حدود التوعية النظرية. 

في هذا الإطار، تبرز تجربة مديرية العمل والتدريب المهني في حلبجة بإقليم جنوب كردستان، التي اتخذت خطوات عملية للحد من استخدام المواد البلاستيكية، بمبادرة من مديرتها تارا عبد الله، التي تسعى إلى ترسيخ ثقافة بيئية تبدأ من داخل المؤسسة وتمتد إلى محيطها المجتمعي. 

وتأتي هذه المبادرة استجابة للحاجة المتزايدة إلى الحد من النفايات البلاستيكية، ولا سيما تلك الناتجة عن الأنشطة والدورات التدريبية التي تنظمها المديرية بصورة مستمرة، في خطوة تهدف إلى تحويل الوعي البيئي من مجرد رسائل توعوية إلى سلوك يومي وممارسة مؤسسية مستدامة. 

وتوضح تارا عبد الله، مديرة العمل والتدريب المهني في حلبجة، أن فكرة المبادرة انطلقت من واقع العمل داخل المديرية "لاحظنا أن الدورات التدريبية المهنية التي ننظمها للشباب تتسبب بعد انتهائها، في تراكم كميات كبيرة من النفايات البلاستيكية، بما فيها قناني المياه والأطباق والأكواب ذات الاستخدام الواحد. ومن هنا بدأت فكرة الحد من استخدام البلاستيك، والعمل على إيجاد بدائل تقلل من حجم هذه النفايات". 

وتضيف أن المديرية وبالتعاون مع مركز إعادة التدوير في حلبجة، سبق أن نظمت ندوات توعوية للمشاركين في الدورات التدريبية، استغرقت ما بين 20 و30 دقيقة، تناولت أهمية حماية البيئة والسبل الكفيلة بالحفاظ عليها. غير أن القناعة بأهمية الانتقال من التوعية إلى التطبيق العملي دفعتهم إلى اتخاذ خطوة أكثر جدية. 

وتقول "أدركنا أن الحديث عن حماية البيئة لم يعد كافياً، وأن الوقت حان لترجمة هذه الأفكار إلى خطوات ملموسة. لذلك قررنا إصدار تعميم رسمي للحد من استخدام البلاستيك، وإثبات التزامنا من خلال الممارسة الفعلية. وكنت أول من بدأ بتطبيق القرار داخل مكتبي، قبل أن ينضم إليّ الموظفون ويشاركوا في تنفيذ هذه المبادرة بصورة جماعية". 

الانتقال من التوعية إلى الالتزام 

وترى تارا عبد الله أن التحدي الأكبر لا يكمن في اتخاذ القرارات، بل في تحويل حماية البيئة إلى ثقافة مجتمعية راسخة، تنعكس في السلوك اليومي للأفراد، مؤكدة أن الإنسان جزء من البيئة ومسؤول عن حمايتها "علينا أن ندرك أننا جزء من بيئتنا، وأننا كبشر مسؤولون تجاه الأشجار والطبيعة، وعلى كل فرد أن يتحمل مسؤوليته ويترجمها إلى أفعال". 

وأشارت إلى أن الحد من استخدام البلاستيك لم يصبح بعد ثقافة راسخة في المجتمع، ما يستدعي تعزيز التوعية والالتزام بالتعليمات والقوانين لضمان استمرارية هذه الجهود. 

كما أكدت أهمية توسيع نطاق المبادرة لتشمل المنظمات والجهات المتعاونة مع المديرية، ولا سيما المنظمات غير الحكومية التي تتبنى مشاريع لحماية البيئة، مشددة على أن التنسيق والمشاركة الجماعية يسهمان في تعزيز أثر المبادرة وترسيخ ممارسات بيئية مستدامة. 

مبادرة جماعية لتقليل النفايات  

وفيما يتعلق بإمكانية أن يشكل القرار عبئاً إضافياً على المديرية، تؤكد تارا عبد الله أن المبادرة تقوم أساساً على التعاون والمشاركة، وليست قراراً أحادياً تفرضه الإدارة على الموظفين. 

وتوضح أن استمرار التلوث البيئي وعدم تحول حماية الطبيعة إلى ثقافة عامة دفعاها إلى تحمل مسؤولية أكبر في هذا المجال، خصوصاً في ظل متابعتها المستمرة للتغيرات المناخية والتحديات البيئية "حرصت باستمرار على إيصال أهمية هذه القضية إلى الموظفين، والعمل على تعزيز وعيهم بمسؤوليتهم تجاه البيئة. وقد لمسنا تعاوناً وتفاعلاً إيجابياً من قبلهم، وهو ما ساعدنا على تحويل الفكرة إلى برنامج عمل نطبقه بصورة يومية". 

وتؤكد أن المبادرة لم تقتصر نتائجها على تقليل استخدام المواد البلاستيكية داخل المديرية، بل ساهمت أيضاً في الحد من تراكم النفايات، الأمر الذي انعكس إيجاباً على بيئة العمل وخفف جزءاً من الأعباء اليومية الملقاة على عاتق عمال النظافة. 

"الإنسان ليس منفصلاً عن البيئة" 

وأعربت تارا عبد الله عن أملها في استمرار المبادرة وتوسيع نطاقها، مؤكدة أن الخطوة التي اتخذتها المديرية تمثل نموذجاً مختلفاً في التعامل مع المسؤولية البيئية، يقوم على الانتقال من رفع الشعارات إلى الالتزام العملي "نأمل أن نواصل العمل بهذا النهج، فقد اتخذنا خطوة مختلفة في مجال حماية البيئة، واستطعنا من خلالها أيضاً تخفيف الأعباء عن عمال النظافة. ومن خلال شعارنا: الإنسان ليس كياناً منفصلاً عن البيئة، بل هو جزء منها، نأمل أن يصل صوتنا إلى الجميع، وأن يدرك كل فرد مسؤوليته تجاه الطبيعة، ويترجم هذا الإدراك إلى خطوات عملية تسهم في حماية بيئتنا المشتركة".