شکاف جنسیتی غالب در رشته‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (معروف به STEM) در سراسر جهان رو به افزایش است. جامعه‌ی جهانی علمی در سال‌های اخیر با هدف الهام‌بخشیدن و مشارکت‌ دادن زنان در حوزه‌ی این علوم و افزایش مشارکت آن‌ها در آموزش عالی پیشرفت‌های زیادی داشته است.

به گفته‌ی انجمن زنان دانشگاه آمریکا (AAUW)، اگرچه علم و فناوری باید برای تمامی افراد جامعه در دسترس باشد، اما جامعه‌ی علمی همچنان در استخدام زنان با مشکلات بسیاری مواجه است. تنها ٢٨ درصد از کل کارمندان حوزه‌ی علم و فناوری را زنان تشکیل می‌دهند.

با وجود اینکه همچنان تعداد مردان در امنیت سایبری با نسبت سه به یک از زنان بیشتر است، اما نشانه‌های دلگرم‌کننده‌ای گواه بر افزایش حضور زنان جاه‌طلب در پست‌های رهبری به چشم می‌خورد. سازمان «زنان در امنیت سایبری خاورمیانه» که در آوریل ٢٠١٨ تأسیس شد، در ابتدا تنها  یک گروه واتساپ بود که توسط ٩ زن فعال در امنیت سایبری تشکیل شد. هاید یانگ، شریک موسس زنان در امنیت سایبری خاورمیانه (WiCSME) و مدیر استراتژی سایبری گفت: «ما با یک جلسه‌ی زوم شروع کردیم و دانش خود را با هدف گردهم‌آوردن زنان خاورمیانه و حمایت و تشویق آنها به اشتراک گذاشتیم. من اکنون دستاوردهای WiCSME بسیار افتخار می‌کنم. ما یک پلتفرم فوق‌العاده برای حمایت، تشویق و توانمندسازی زنان فعال در امنیت سایبری و یا زنانی که به دنبال پیوستن به این حوزه هستند، تشکیل داده‌‌ایم. هنوز راه زیادی پیش رو داریم؛ اما به هر حال اگر به امنیت سایبری علاقه داشته باشید، مهارت‌های شما می‌تواند، فارغ از پیشینه یا صلاحیت‌هایتان، به دیگران منتقل شده و دارای ارزش افزوده باشد. به یاد داشته باشید که تهدیدات سایبری امروزه اشکال بسیار مختلفی دارند و ما برای دستیابی به انعطاف‌پذیری سایبری به دیدگاه‌ها و مهارت‌های متنوعی نیاز داریم.»

طبق WiCSME، وقتی سخن از زنان به میان می‌آید، چگونگی حفظ آنها در این حرفه مهم‌ترین مسئله‌ای است که باید پیگیری شود. امروزه تنها حدود ٢٨ درصد از نیروی کار امنیت سایبری در جهان زن هستند و در برخی از نقاط جهان، آمار حتی پایین‌تر است. به عنوان مثال تعداد زنان فعال حوزه‌ی سایبری در اروپا تنها به ١٨٪ می‌رسد.

ویدیا والبه، رئیس استراتژی سایبری و ریسک و حکومت سایبری در Careem(واقع در امارات متحده‌ی عربی) می‌گوید: «اشتراک این پیام بسیار حائز اهمیت است. فضای سایبری عمدتاً مردانه است و به زنان بیشتری نیاز داریم. بسیاری از شرکت‌ها در حال حاضر خواهان پروفایل‌های امنیت سایبری هستند. به عقیه‌ی من، راه ورود زنان و به ویژه نسل‌های جوان‌تر، به این فضا با افزایش بینش و آگاهی آنها در حوزه‌ی نیازمندی‌های فضای سایبری، باز خواهد شد.»

توانمندسازی زنان در امنیت سایبری و تلاش برای جذب آنها بسیار حیاتی است، زیرا حملات سایبری از منابع مختلفی سرچشمه می‌گیرند، بنابراین حضور نیروی کار متنوع با مهارت‌ها و تجربیات متفاوت مورد نیاز است. یانگ همچنین افزود: «هدف شما این است که برای دفاع از سازمان خود به خوبی آماده باشید. بنابراین برای توانمندسازی زنان در فضای سایبری اقدام کنید و تنها با اختصاص یک صندلی پشت یکی از میزهایتان حضور آنها را تضمین کنید.»

 

منبع: CIO