مرکز خبر- اشتغال و معیشت یکی از مهم‌ترین مسائل اجتماعی است کە در کاهش آسیب‌های اجتماعی موثر است. کار و اشتغال زنان اما در برخی از جوامع هنوز تعریف نشدە و اساسا جوامع سنتی و مردسالار نمی‌توانند پذیرای اشتغال زنان باشند. با وجود همەی مسائل اقتصادی کە خانوادەها با آن روبرو هستند، اما اشتغال زنان برای جامعە و دولت‌ها در اولویت چندم قرار دارد.

خبرگزاری رکنا گزارشی از آمار بیکاری زنان در ایران و عوامل تاثیرگذار در آن منتشر کردە است، براساس این گزارش بیش از ٦٠٪ زنان تحصیلکردە در ایران بیکار هستند. در این گزارش آمدە است ٣٩٪جمعیت بیکاران ایران از میان فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند که  بیش از ٦٥٪ آنها را زنان و کمتر از ٣٥٪ آنها را مردان تشکیل می دهند.

دلایل بسیاری برای بیکاری زنان وجود دارد، دولت‌های مختلف ایران اشتغال زنان را در اولویت چندم خود قرار دادەاند و این از عمدە دلایل بیکاری زنان محصوب می‌شود. اما مسائل فرهنگی و اجتماعی و همچنین قوانین زن‌ستیز و مردسالار از جملە دیگر عواملی هستند کە موجب بیکاری زنان می‌شوند.

دکتر نیره توکلی، پژوهشگر مطالعات زنان، در گفت‌وگوی با خبرگزاری رکنا بە بررسی عوامل فرهنگی تاثیرگذار در بیکاری زنان پرداختە است.  بە گفتەی نیرە توکلی، "هویت فردی هر زن که توسط او تعریف می شود، به نگاهی بستگی دارد که جامعه و اطرافیان آن زن از او دارد."

نیرە توکلی تاکید کردە است، جامعەی ایران اشتغال زنان را جدی نمی‌گیرد و و تاثیرگذاری فرهنگ مردسالار بر خاونوادەها در حدی است کە کسب درآمد زنان بر اقتصاد خانوادە را انکار می‌کنند.

وی در ادامە تاکید کردە است، برخی از زنان خود نیز این تاثیرگذاری را انکار می‌کنند در حالی کە دارای تحصیلات بالای دانشگاهی هستند، سعی دارند طوری جلوه دهند که تمام مخارج خانواده با حقوق همسران آنها تامین می شود. وی این پدیدەی اجتماعی را ناشی از تاثیر فرهنگ مردسالار بر تعریفی کە زنان از خود ارائە می‌دهند، می‌داند.

وی در ادامەی سخنان خود بر بی اهمیتی اشتغال زنان در جامعەی ایران پرداختە است بە طوری کە اگر فردی در درون خانوادە بیمار باشد و یا بە مراقبت نیاز داشتە باشد، زن باید شغل خود را رها کند، حتی با وجود کار مرد و زن در بیرون از خانە، زنان هستند کە بیشتر امور منزل را انجام می‌دهند و این ناشی از فرهنگ مردسالاری است کە بر جامعە حاکم است. 

بە گفتەی این پژوهشگر مطالعات، نقش زنان ابتدا محدود بە خانوادە تعریف می‌شود سپس در اجتماع و تاکید کردە است، "وقتی اشتغال زنان در جامعه جدی گرفته نمی شود، این مساله روی هویتی که زنان از خودشان برای خودشان تعریف می کنند نیز تاثیر می گذارد و همین موضوع سبب می شود که زنان حتی خودشان نیز شغل خود را جدی نگیرند."

وی معتقد است اگر زنان شاغل نباشند سرمایەگذاری دولت و خانواده برای تحصیل زنان، رسیدن به مدارج بالای دانشگاهی و اخذ مدارک تخصصی کاملا هدر می‌رود و بهترین راهکار را استفادەی درست زنان از تخصصشان می‌داند تا با تصور رایج اشتباهی که در آن اشتغال زنان جدی گرفته نمی شود مقابلە شود.