الجزایر - بر اساس قانون جدیدی که مقامات الجزایری تصویب کرده‌اند، مدت مرخصی زایمان به ۱۵۰ روز با حقوق افزایش می‌یابد و در شرایط بحرانی، این مدت می‌تواند تا ۱۶۵ روز نیز تمدید شود. این افزایش مدت مرخصی به زنان امکان می‌دهد تا در دوره پیش از زایمان آمادگی جسمی و روانی بهتری داشته باشند و همچنین پس از تولد نوزاد، زمان استراحت بیشتری برای بازیابی و مراقبت از نوزاد خود فراهم شود.

در اقدامی چشمگیر برای حمایت از حقوق زنان شاغل و تقویت حمایت اجتماعی از خانواده، دفتر «سکیقده» صندوق ملی بیمه‌های اجتماعی کارگران اعلام کرد که کارزار اطلاع‌رسانی و آموزشی برای توضیح تدابیر جدید مربوط به افزایش مرخصی زایمان به ۱۵۰ روز با حقوق آغاز شده است. این تصمیم همچنین شامل تدابیر ویژه‌ای می‌شود که به زنانی که نوزادانشان در شرایط بحرانی به دنیا می‌آیند، مرخصی اضافه‌ای تا سقف ۱۶۵ روز اعطا می‌کند تا آنان فرصت بیشتری برای بهبودی و مراقبت از نوزاد داشته باشند.

این اصلاحات در چارچوب قانون شماره ۲۵-۰۸ که در نوزدهم ژوئن گذشته به تصویب رسیده و مکمل قانون شماره ۸۳-۱۱ مرتبط با بیمه‌های اجتماعی است، انجام شده است. بر اساس این قانون، مادر شاغل از مرخصی زایمان با میزان جبران روزانه ۱۰۰ درصد برخوردار می‌شود و حتی در صورت تولد زودرس نیز از این مزایا به طور کامل بهره‌مند خواهد شد. همچنین، قانون جدید این امکان را فراهم می‌کند که مرخصی زایمان تا ۴۲ روز پیش از تاریخ احتمالی زایمان آغاز شود، که به زن فرصت آماده‌سازی جسمی و روانی بهتری پیش از زایمان می‌دهد.

دفتر «سکیقده» صندوق ملی بیمه‌های اجتماعی کارگران اعلام کرد که کارزار آگاهی‌بخشی از طریق رسانه‌ها و پلتفرم‌های دیجیتال ادامه خواهد داشت و بروشورهایی برای معرفی اصلاحات جدید توزیع می‌شود تا اطلاعات به بیشترین تعداد ممکن از زنان شاغل و کارفرمایان برسد. این اقدام یک تحول اساسی در سیاست‌های حمایت اجتماعی الجزایر به شمار می‌رود، زیرا نشان‌دهنده تعهد دولت به ایجاد محیط کاری متناسب با نیازهای مادران شاغل و پشتیبانی از تعادل میان زندگی حرفه‌ای و خانوادگی است.