نغم کراجه

غزه- زنان فلسطینی از طریق مشارکت‌های مختلف در بهبود معیشت، تدوین استراتژی‌های توسعه و ساختن آینده‌ای پایدار از نظر اقتصادی و اجتماعی، یک عنصر حیاتی و مؤثر در روند دستیابی به رشد و شکوفایی اقتصادی را تشکیل می‌دهند. با این حال، چالش‌های اجتماعی وجود دارد که مانع از دستیابی به پیشرفت‌هایی می‌شود که در بخش‌های مختلف اقتصادی به دنبال آن هستند.

اعتماد ابوجلاله، هماهنگ‌کننده بخش زنان در فدراسیون عمومی اتحادیه‌های کارگری فلسطین، تأیید کرد: زنان نیرویی پویا و عامل اصلی دستیابی به رشد و شکوفایی اقتصادی در جوامع خود هستند قدرت ملموس و داستان‌های موفقیت و الهام بخش آنها که از مشکلات و شرایط ظالمانه برخاسته بود منعکس شد و با تلاش خود به دستاوردهایی در سطوح فردی و اجتماعی دست یافتند.

وی توضیح داد: ایستادگی آنها در برابر شرایط سخت و ظالمانه به خودی خود دستاوردی است که بر اهمیت حمایت و توانمندسازی زنان در بخش اقتصادی برای رسیدن به اهداف حرفه‌ای و شخصی تأکید دارد.

همچنین درصد مشارکت زنان در بازار کار فلسطین با ١٩ درصد کمترین درصد در جهان در نظر گرفته می‌شود و اگرچه زنان فلسطینی نیمی از جامعه را تشکیل می‌دهند یعنی معادل ۴۹درصد، اما مشارکت زنان در نیروی کار هنوز به طور قابل توجهی پایین است.

وی با اشارە بە اینکە علیرغم پیشرفت جوامع در ترویج اصول برابری، تبعیض آشکار بین جنسیت یکی از برجسته‌ترین چالش‌های پیش روی زنان در بخش اقتصادی است گفت: هنوز شکاف دستمزد وجود دارد، زنان معمولاً در همان حرفه و شغل مشابه دستمزد کمتری نسبت به مردان دریافت می‌کنند و همین امر دستیابی به استقلال مالی را برای آنها دشوار می‌کند.

وی به عدم حضور زنان در پست‌های رهبری و مدیریت در شرکت‌ها و مؤسسات اشاره کرد و گفت: این چالش می‌تواند تأثیر آن‌ها را در تصمیم‌گیری و هدایت مسیر کسب‌وکار در بخش اقتصادی مهار کند، برخی از زنان آگاهی و صلاحیت‌های لازم برای توسعه تجربیات و به طور کلی توسعه مهارت‌های خود در بازار کار را ندارند و اکثریت نیز فاقد حمایت و تأمین مالی هستند که این امر فرصت‌های آنها را محدود و توسعه پروژه‌های‌شان را دشوار می‌کند.

اعتماد ابوجلاله در ادامە اظهار کرد: زنان با موانع متعددی روبرو هستند که نقش آنها را محدود می‌کند، از جمله فضای کاری نامناسب، نبود دادگاه‌های تخصصی کار برای زنان کارگر مبنی بر دفاع از حقوق خود در صورت نقض و استثمار آنها و عدم اجرای قانون کار فلسطین. همچنین علاوه بر دستمزدهای پایین که بزرگترین چالش آنهاست و عدم توجه به مسئولیت‌های خانوادگی زنان، به ویژه که نقش مثبت در کنار نقش مولد است، از مرخصی زایمان نیز محروم هستند.

او توضیح داد: زنان فلسطینی در بخش‌های رسمی و غیررسمی کار می‌کنند و درصد زنان شاغل در بخش غیررسمی که فاقد حمایت اجتماعی است، به ۲۵ درصد می‌رسد. اخیراً شاهد رونق مشارکت زنان در بخش خوداشتغالی بوده‌ایم، زیرا آنها به ایجاد طرح‌های کارآفرینی، تعاونی و صنایع دستی روی آورده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: علاقه و گرایش زنان کارگر به سمت آموزش فنی و حرفه‌ای با هدف کاهش نرخ بیکاری و فقر تبدیل شد. ما دختران زیادی را دیدیم که قوانین انحصاری مردانه را به چالش کشیدند و در حرفه‌های کشاورزی، نجاری و تعمیر و نگهداری تلفن کار می‌کردند و داستان‌های موفقیت آمیزی را ثبت می‌کردند. زنان توانستند کلیشه‌ای را که آزادی و تصمیم‌گیری آنها را محدود می‌کرد بشکنند و توانستند وارد عرصه خوداشتغالی شوند.

این سازمان معتقد است که توانمندسازی زنان فلسطینی در بخش‌های اقتصادی مستلزم همکاری پایدار بین دولت، نهادها و جامعه محلی است تا از ارائه فرصت‌ها و حمایت‌های لازم، توسعه گسترده مهارت‌های آنها و تشویق مشارکت زنان در تدوین استراتژی‌های توسعه پایدار اطمینان حاصل شود تا در سطح اقتصادی به موفقیت مورد نظر خود در این بخش دست یابند.

علاوه بر این، نقش فناوری و ابزار مدرن آن در توانمندسازی زنان و گسترش حضور آنان در بازار کار باید با ارائه دوره‌های آموزشی، کارگاه‌های آگاهی‌بخشی و دسترسی به فرصت‌های شغلی از طریق اینترنت، تقویت شود. اخیراً پس از تلاش‌های فراوان برای یافتن فرصت‌های شغلی مناسب و کمبود سرمایه برای شروع پروژه‌های کوچک کارآفرینی، کار آزاد به منبع درآمد اکثریت زنان و دختران تبدیل شده است.

اعتماد ابوجلاله توضیح داد: فناوری به راه‌اندازی پلتفرم‌های تجاری الکترونیکی مختلف و به زنان فلسطینی کمک کرد محصولات و خدمات خود را به بازار عرضه کنند و دایره فعالیت‌های تجاری خود را گسترش دهند. همچنین به گسترش بسیاری از پروژه‌های جدید کمک کرد و  فرصت‌های شغلی جدید برای زنان و دختران از بخش‌های مختلف بدون و هزینه‌های بالا را فراهم کرد.

وی گفت: ایجاد شبکه‌های تجاری ویژه زنان با هدف تبادل دانش و تجربیات، گام مهمی برای درس گرفتن از تجربیات یکدیگر و تسهیل بحران‌های اقتصادی است که ثبات وضعیت اقتصادی کشور را حفظ می‌کند.

بر اساس تحقیقات و تحلیل‌های بین‌المللی، دستیابی به برابری در مشارکت زنان در اقتصاد می‌تواند تا سال ۲۰٢۵ تا ۲۶ درصد معادل ٢٨ تریلیون دلار به رشد تولید داخلی جهانی کمک شایانی کند. این تحول نشان‌دهنده اثربخشی و کارآمدی نقش زنان است و بر اهمیت دستیابی به برابری در فرصت‌های اقتصادی بین جنسیت‌ها بدون هیچ گونه تبعیض تأکید می‌کند.

وی راهکارهایی را برای افزایش مشارکت زنان در بخش اقتصادی و رفع مشکلات پیشنهاد کرد و گفت: امیدواریم قانون کار فلسطین از جمله در نظر گرفتن ماده حداقل دستمزد اجرا و دادگاه‌های کار ویژه برای پاسخگویی به سوء استفاده‌کنندگان از حقوق زنان کارگر، تسریع در صدور احکام و مراکز رشد با حمایت همه‌جانبه و پایدار به منظور تشویق آنان به تولید و افزایش اقتصاد محلی ایجاد شود.