MÎHRÎBAN SELAM

Helebce – Federe Kürdistan Bölgesi Kültür ve Gençlik Bakanlığı, kadın gazetecilerin karşılaştığı yapısal engellere karşı önemli bir adım attı. Medya kuruluşlarına gönderilen 11 maddelik yeni tavsiye kararlarıyla, kadın gazetecilerin hem güvenli hem de eşit koşullarda çalışabilmeleri hedefleniyor.

Kararlar, Demokrasi ve İnsan Hakları Geliştirme Merkezi ile Cesene Örgütü iş birliğiyle hazırlandı. Kadın gazetecilerin medya alanında daha görünür hale gelmesi, karar alma mekanizmalarında yer almaları ve mesleklerini taciz, ayrımcılık ve baskıdan uzak bir ortamda sürdürebilmeleri amaçlanıyor.

Bu adım, kadın gazetecilerin yıllardır karşı karşıya kaldığı cinsel taciz, eşit işe eşit ücret eksikliği, yükselme fırsatlarının engellenmesi ve çalışma koşullarının kadınların ihtiyaçlarını gözetmemesi gibi kronik sorunlara karşı bir yanıt niteliğinde.

Tavsiye kararlarında öne çıkan başlıklar şu şekilde:

• Cinsel tacizle mücadele: İş yerlerinde tacizi önlemek için net kurallar oluşturulması ve çalışanların bilinçlendirilmesi,
• Kadın kotası: Medyada karar alma mekanizmalarında kadın temsiliyetini sağlamak için yasal düzenlemeler yapılması,
• Uygun çalışma ortamı: Kadınların biyolojik ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayan iş koşullarının sağlanması,
• Hukuki destek: Basın sendikalarının kadın gazetecilere aktif destek sunması,
• Ayrımcılığa son: Ödüllendirme sistemlerinde ve sendika oluşumlarında cinsiyet eşitliğinin sağlanması,
• Kadınlara özel örgütlenme: Kadın gazetecilerin kendi inisiyatifleriyle bağımsız bir yapıya kavuşması.

Tavsiyelerde ayrıca kadın odaklı medya politikaları geliştirilmesi, üniversite müfredatlarının gözden geçirilmesi ve toplumda kadın gazeteciliğine dair farkındalık oluşturulması çağrısı da yer alıyor.

‘Sadece söylem yetmez, uygulama şart’

Evin Eta, 10 yılı aşkın süredir gazetecilik yapan bir kadın olarak bu kararları olumlu bulsa da en çok uygulama aşamasına dikkat çekerek şunları söylüyor:

“Bu öneriler önemli ama asıl mesele, hayata geçirilip geçirilmediği. Kadın gazetecilerin güvenle çalışabileceği bir ortam için sadece konuşmak yetmez. Gerçekten denetlenen ve uygulanan politikalar gerekiyor. Yıllardır zor koşullarda çalışıyorum ama mesleğimden asla vazgeçmedim. Çünkü profesyonelce çalışmak zordur.”

‘Yasa olmadan eşitlik olmaz’

Çewîn Amer, yerel bir medya kuruluşunda çalıştığı için daha az baskı yaşadığını söylüyor, ancak yasa eksikliğini hatırlatarak şöyle konuşuyor:

“Ben beş yıldır bu alandayım. Yerel medyada daha az baskıyla karşılaşıyorum ama yasal güvence olmadan kadın gazeteciler korunamaz. Erkek meslektaşlarımızla eşit haklara sahip olabilmemiz için yasa şart. Ücret, çalışma koşulları, sosyal haklar konusunda eşitliği sağlamak zorundayız.”

‘Köklü bir değişim olmazsa güven de olmaz’

Gewar Bextiyar, daha eleştirel bir bakış açısıyla sistemin kökten dönüşmesi gerektiğini kaydederek, “Kadın gazeteciler sürekli tehdit, baskı ve destek eksikliğiyle baş etmek zorunda kalıyor. Daha önce de benzer tavsiyeler verildi ama uygulama olmayınca kadınlar yalnız bırakıldı. Eğer bu öneriler yine kâğıt üzerinde kalırsa, aradaki güven tamamen yok olur” diyor.

Gewar Bextiyar’a göre, gerçek bir değişim için kadın gazetecilerin özgün ihtiyaçlarının tanınması ve bu kararların samimiyetle hayata geçirilmesi şart. Gewar Bextiyar, “Bu öneriler, sadece bir başlangıç olabilir. Ama ancak sahada gözle görülür etkiler yaratırsa, başarılı sayılabilir” diye belirtiyor.