مرکز خبر-اکثریت زنان سیاه پوست به دلیل تبعیض و کالایی شدن زنان در نظام سرمایه‌داری در یافتن مشاغل مناسب با مشکلاتی روبرو هستند و  مجبور به تغییر ظاهر خود برای به دست آوردن شغل می‌شوند.

بخش بزرگی از زنان سیاه‌پوست که در یک پژوهش مشارکت یافتەاند، می‌گویند که احساس می‌کنند باید مدل موی خود را تغییر دهند تا در شغل‌ها و موقعیت‌های حرفه‌ای مناسب به کار گرفته شوند.

ناهمگونی در تجارب محل کار به‌طور قابل توجهی بر نحوه برخورد کارگران با شغل خود تأثیر می‌گذارد، مثبت یا منفی. این تجربیات توانایی فرد را برای اعتماد به دیگران و ایجاد تیم‌های سازنده‌تر و مؤثرتر تشکیل می‌دهد. برای کارکنان، احساس می‌کنند که یک عضو ارزشمند تیم هستند و معتقدند که سرپرست آن‌ها فراهم کرده است. آن‌ها با یک محیط قابل اعتماد کار را ترویج می‌کنند و شمول را ایجاد می‌کنند.

حدود ١٠٠٠ زن سیاه‌پوست ٢۵ تا ۶۴ ساله، هم کارمند پاره وقت و هم تمام وقت، در این مطالعه مشارکت یافتەاند.

حدود ۶۶ درصد از زنان مورد بررسی گزارش کردەاند که موهای خود را برای مصاحبه شغلی تغییر داده‌اند، ٢۵ درصد از زنان سیاه‌پوست معتقدند که به دلیل ویژگی‌های صورت و موهای خود برای مصاحبه شغلی رد شده‌اند، و حدود ٢۵ درصد از زنان سیاه‌پوست سن آن‌ها بین ٢۵ تا ٣۴ است، گفته‌اند که به دلیل موهایشان اخراج شده‌اند.

نظرسنجی انجام شده توسط مرکز گالوپ برای صداهای سیاه بین ۶ نوامبر و ١ دسامبر ٢٠٢٠، نشان داد که زنان سیاه پوست کمتر احساس می‌کنند که در محل کار با احترام رفتار می‌شود و کمتر احساس می‌کنند که منصفانه به عنوان عضوی ارزشمند تیم و همکاران با آنها رفتار می‌شود.

مرکز گالوپ برای صدای سیاپوستان دریافته است که تنها ١٣ درصد از زنان سیاه پوست فکر می‌کنند که به مشاغل خوب در جامعه خود دسترسی دارند و فقط بیش از یک سوم می‌گویند که با درآمد فعلی خود به راحتی زندگی می‌کنند.