فاطمه رشاد 

عدن- در چارچوب تلاش‌های نهادهای زنان در یمن برای اجرای تصمیم‌های مرتبط با توانمندسازی زنان و افزایش حضور آنان در مراکز تصمیم‌گیری، شهر عدن، پایتخت موقت این کشور، شاهد فعالیت‌هایی برای تقویت حضور رهبران زن «نسل دوم» در عرصه سیاسی و اداری بوده است.

بنیاد «سلام برای جوامع پایدار» (PASS) با همکاری سازمان «شُرکای یمن»، مجموعه‌ای از کارگاه‌ها و میزگردها را با حضور گسترده مقام‌های قضایی، نمایندگان جامعه مدنی و سازمان‌های بین‌المللی و محلی برگزار کرده است. هدف از این برنامه‌ها، تهیه اسناد سیاستی است که قرار است در مرحله بعد برای تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیران دولت مورد استفاده قرار گیرد.

 

آموزش و تدوین اسناد سیاستی

غیداء علی، عضو تیم رهبران زن در پروژه تقویت مشارکت زنان «نسل دوم»، گفت این پروژه با برگزاری دوره‌های آموزشی فشرده در زمینه مدیریت مناقشه، سیاست و بحران، مذاکره و فعالیت‌های حمایتی آغاز شد و در ادامه، آموزش تدوین اسناد سیاستی نیز انجام گرفت.

او افزود در مرحله دوم، هر تیم مسئول تهیه یک سند سیاستی درباره موضوعات مختلف شد که یکی از مهم‌ترین آنها «زنان خارج از صحنه» بود. همچنین مطالعات و تحلیل‌های عمیقی درباره شرایط محلی انجام شد.

به گفته او، هدف از تدوین این اسناد، ارائه پیشنهادهایی به دولت، از جمله اختصاص سهم ۳۰ درصدی به زنان در راستای اجرای نتایج گفت‌وگوی ملی فراگیر است.
 

      

جلسات مطالبه‌گری برای اثرگذاری بر تصمیم‌گیران

غیداء علی همچنین گفت این تیم جلسات مطالبه‌گری را با چهار گروه اصلی در مراکز تصمیم‌گیری برگزار کرده است. نخستین جلسه با مسئولان ریاست جمهوری، دومین جلسه با سازمان‌های جامعه مدنی و نهادهای بین‌المللی و محلی حامی، سومین جلسه با احزاب، جریان‌های سیاسی و رهبران ملی و چهارمین جلسه با قوه قضاییه برگزار شد.

موضوع اصلی این نشست‌ها، بررسی راهکارهای توانمندسازی زنان و فراهم کردن امکان حضور آنان در سطوح مختلف مراکز تصمیم‌گیری بوده است.

او افزود در حال حاضر سندی جامع در دست تهیه است که در جلسات مطالبه‌گری مورد استفاده قرار خواهد گرفت تا آگاهی درباره اهمیت مشارکت زنان افزایش یابد و به‌عنوان ابزاری برای تشویق دولت به صدور تصمیم رسمی درباره سهمیه زنان در ساختار قدرت عمل کند.

غیداء علی درباره تجربه «نسل دوم» نیز گفت گفت‌وگو با زنان و مردان دارای تجربه مدیریتی در دولت و قوه قضاییه، تجربه‌ای «غنی و مفید» بوده و ابراز امیدواری کرد این تجربه‌ها به نسل‌های بعدی رهبران زن منتقل شود.

او درباره چالش‌های این مسیر نیز گفت تنوع در انتخاب گروه‌های زنان بر اساس معیارهای مشخص و استفاده مستقیم از تجربه نسل‌های پیشین در فعالیت‌های سیاسی، مدنی و سازمان‌های مختلف، باعث شده است چالش‌ها به فرصت تبدیل شوند و زمینه برای تدوین اسناد مؤثرتر در حمایت از مشارکت زنان فراهم شود.

تأکید بر ایجاد محیطی برابر برای زنان

آثار علی، مدیر اجرایی بنیاد PASS، نیز گفت برگزاری این میزگردها ادامه تلاش‌های این بنیاد و بهره‌گیری از تجربه‌های انباشته‌شده است و هدف آن، دستیابی به پیشنهادهای عملی برای تبدیل بحث‌ها به اقدامات ملموس در جامعه است.

همچنین فتحیه احمد، وکیل و نماینده رهبران زن، بر اهمیت ایجاد محیطی حمایتگر برای تضمین فرصت‌های برابر و تقویت اصل شهروندی برابر تأکید کرد و ابراز امیدواری کرد نتایج این برنامه بتواند تلاش‌های ملی برای استفاده از ظرفیت و توانمندی زنان در مدیریت امور عمومی را تقویت کند.

برگزارکنندگان می‌گویند مجموعه این میزگردها فرصتی برای گفت‌وگو میان طرف‌های مختلف مرتبط با موضوع مشارکت زنان فراهم کرده و به مجموعه‌ای از پیشنهادها و توصیه‌های عملی منجر شده است؛ پیشنهادهایی که قرار است مبنای مراحل بعدی این پروژه برای حمایت از حضور عادلانه زنان در روندهای صلح و مدیریت دولت قرار گیرد.