حجاب زنان در محیط کار همچنان یکی از چالش‌های زنان مسلمان در اروپا است و اینبار دیوان دادگستری اروپا از کارفرمایان  جهت ممنوعیت حجاب کارکنان حمایت کرد.

 

مرکز خبر- پس از طرح شکایت مهد کودکی از مربی محجبە‌ی این مهد کودک، دادگاە محلی هامبورگ این پروندە را  بە دیوان دادگستری اروپا ارجاع داد، اکنون طی حکمی دادگستری اروپا حقوق کارفرما جهت ممنوع کردن حجاب کارکنان را تقویت کرد.

مجاز نبودن استفادە از افراد از هرگونە نشانەهای سیاسی، عقیدتی و مذهبی در پوشش و آرایش ظاهری مبنای این حکم است و مستدل شدە کە ظاهر جانب‌دارانە پرسنل می‌تواند پرسش برانگیز باشد بە پیش‌داوری، و به چالش یا کشمکش بیانجامد.

در این شکایت کە علیە دو زن مسلمان محجب صورت گرفتە است این دو زن کە یکی از آنها مربی مهد کودک و صندوق‌دار دراگ استور بود بە دلیل حجاب بی‌کار شدند.

پیشتر نیز دیوان داگستری اروپا در پروندەی دیگری تاکید کردە بود کە ممنوعیت نمادهای سیاسی و مذهبی در محیط کار بە معنای تبعیض یا نقض حقوق فردی نیست و کارفرمایان می‌توانند از پرسنل خود بخواهند ظاهری داشتە باشند کە جلب توجە نکند و حاوی پیام و گرایش‌های عقیدتی و سیاسی نباشد.