مرکز خبر ـ گزارش‌ها حاکی است گروهک جهادی هیئت تحریرالشام بدون هیچ‌گونه اطلاع قبلی اقدام به اخراج حدود ۱۲۰۰ کارمند کرده است؛ هم‌زمان با این اقدام، فشارهای اداری فزاینده‌ای صدها شاغل در مناطق ساحلی سوریه را طی ماه دسامبر با تهدید جدی مواجه کرده است.

بر اساس گزارش دیده‌بان حقوق بشر سوریه، مجموعه‌ای از تصمیم‌های خودسرانه که در ماه جاری میلادی در شهرهای لاذقیه و طرطوس اتخاذ شده، به اخراج حدود ۱۲۰۰ کارمند مؤسسه دخانیات لاذقیه انجامیده است؛ کارمندانی که بخش عمده آنان از علویان سوریه هستند. این تصمیم‌ها موجی از نارضایتی و نگرانی را در میان محافل کارگری به‌دنبال داشته و بیم آن می‌رود که دامنه این روند به صدها کارمند دیگر در نهادهای مختلف دولتی نیز گسترش یابد.

به گفته این نهاد حقوق بشری، ده‌ها نفر از کارکنان با احکامی مواجه شده‌اند که آن را «ناعادلانه» می‌دانند؛ از جمله انتقال اجباری تعدادی از آنان به گذرگاه‌های جرابلس و البوکمال در شرق سوریه، آن هم در شرایطی که بسیاری از این افراد با مشکلات جدی معیشتی و خانوادگی روبه‌رو هستند. کارکنان این تصمیم‌ها را نوعی فشار مستقیم ارزیابی می‌کنند که ثبات شغلی و اقتصادی آنان را تهدید می‌کند.

نکته قابل‌توجه آن است که احکام اخراج و انتقال، بدون صدور ابلاغ رسمی و صرفاً از طریق پیام‌رسان «واتساپ» به کارکنان اعلام شده است؛ اقدامی که از سوی کارگران، مغایر با قانون کار سوریه و مقررات اداری دانسته می‌شود.

همچنین دیده‌بان حقوق بشر سوریه از دریافت چندین درخواست کمک از سوی ده‌ها کارمند رسمی مؤسسه عالی علوم کاربردی و فناوری خبر داده است. به گفته این کارکنان، مدیریت مؤسسه به‌صورت ناگهانی و شفاهی، توقف حضور آنان در محل کار را اعلام کرده که این موضوع نگرانی‌های جدی را در میان آنان ایجاد کرده است.

این تحولات بیانگر تشدید نگران‌کننده فشارهای اداری و شغلی علیه کارکنان مناطق ساحلی سوریه است؛ روندی که به گفته منابع حقوق بشری، در صورت ادامه تصمیم‌های فاقد پشتوانه قانونی، می‌تواند در آینده نزدیک پیامدهای اجتماعی و معیشتی گسترده‌تری به‌همراه داشته باشد.

در همین حال، کارکنان پالایشگاه بانیاس نیز از توزیع ناعادلانه سمت‌های شغلی، حقوق و انتصاب‌ها خبر داده‌اند. بر اساس گزارش‌ها، شمار قابل‌توجهی از نیروهای جدید وابسته به مدیریت فعلی، بدون در نظر گرفتن تخصص و سابقه کاری، در بخش‌های حساس پالایشگاه به‌کار گرفته شده‌اند؛ در حالی که کارکنان باسابقه‌ای که سال‌ها در این مجموعه فعالیت داشته‌اند، به حاشیه رانده شده‌اند.

دیده‌بان حقوق بشر سوریه همچنین از وجود اختلاف شدید و بی‌سابقه در سطح دستمزدها خبر داده است؛ به‌گونه‌ای که برخی نیروهای جدید از نخستین روز دوره‌های آموزشی حقوقی در حدود ۳۰۰ دلار دریافت می‌کنند و حقوق کارکنان تازه‌استخدام‌شده بین ۴۰۰ تا ۱۷۰۰ دلار است، در حالی که حقوق کارکنان قدیمی شاغل در پالایشگاه از ۱۰۰ دلار فراتر نمی‌رود؛ وضعیتی که به ایجاد شکاف عمیق مزدی منجر شده است.