فرهنگ جامعه و کمبود اعتماد به زنان، نقش زنان در بازار کار را شکل می‌دهند
تجربیات عملی نشان داده‌اند که شایعات مبنی بر ناتوانی زنان در انجام کارهایی که به طور سنتی توسط مردان انجام می‌شده و برای آنها سخت تلقی می‌شد، بی‌اساس است. این امر، ناآگاهی کامل از موفقیت‌های زنان در انواع مشاغل، چه دشوار و چه سنتی را ثابت کرده است.
اسماء فتحی
قاهره - علیرغم چالش‌های متعددی که زنان در محیط کاری با آنها روبرو هستند، از جمله پذیرفته شدن و اعتماد به توانایی‌هایشان، آنها توانسته‌اند در مشاغل و حرفه‌هایی که پیش از این به طور انحصاری متعلق به مردان بود، موفق شوند.
زنان در مشاغل و حرفه‌های مختلف با چالش‌های بسیاری مواجه هستند، به‌خصوص در شرایطی که برابری در فضاهای کاری ایجاد نشده است. ایلاف حجازی، مهندس دکوراسیون و طراحی داخلی، در مصاحبه‌ای با خبرگزاری ما تأکید کرده است که چالش‌ها با پذیرش وجود آنها و اعتماد به توانایی‌هایی که می‌توانند ارائه دهند، شروع می‌شود. این به دلیل فرهنگ غالبی است که زنان را در مقامی پایین‌تر از مردان قرار می‌دهد و بر این باور است که نمی‌توان بر آنها برای اجرای پروژه‌های بزرگ یا انجام دقیق کارها و تحویل سفارشات اتکا کرد.
چالش‌های زنان در محیط‌های کاری چیست؟
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که زنان در همکاری با مردان با آن مواجه می‌شوند، مربوط به پذیرش حضور و توانایی مدیریت پروژه‌های آنها است. این امر ناشی از عدم اعتماد کافی برخی افراد به قابلیت‌های زنان در اجرای موفقیت‌آمیز این کارها در حوزه‌های مختلف، به‌ویژه در مهندسی است.
به طور کلی، فرهنگ جامعه زنان را برای انجام دادن کارهای خاصی مناسب نمی‌داند، خصوصاً در زمینه‌هایی مانند مهندسی که به عنوان «حرفه‌ای مردانه» شناخته می‌شود. این دیدگاه، که مردان را برای کار و موفقیت در این حرفه مناسب‌تر می‌داند، حقوق زنان را نادیده می‌گیرد و نقش اجتماعی آنها را تحت تأثیر قرار می‌دهد، و بسیاری از زنان را از تداوم فعالیت‌های کاری باز می‌دارد.
با این حال، من به زنان در این زمینه بسیار خوش‌بین هستم. آنها فقط نیاز به اصرار و پشتکار دارند. یکی از چالش‌ها، برخورد با صاحبان پروژه‌ها یا «صنعتگران» است که با گذشت زمان و موفقیت‌های حاصل از کار زنان، برطرف خواهد شد.
تجربیات شما با صنعتگران و کارگران چگونه بوده است؟
همکاری با صنعتگران مستلزم تمرکز، سرعت عمل در تصمیم‌گیری و قاطعیت است؛ زیرا مهارت و تسلط بر کار بسیار حیاتی است، مخصوصاً وقتی که دستورالعمل‌ها توسط یک زن ارائه می‌شود که ممکن است با بی‌علاقگی یا مخالفت مواجه شود.
من با چالش‌های زیادی در این زمینه مواجه شده‌ام، از جمله عدم پذیرش توسط برخی مشتریان به این دلیل که پروژه به طور کلی تحت مدیریت یک زن است؛ برخی به دلیل عدم اطمینان از نتایج، تمایلی به پذیرش نداشته‌اند بدون آنکه فرصتی برای امتحان کار ایجاد شود.
نسبت به صنعتگران، بسیاری از آنها نمی‌خواستند دستورات و رهنمودهای کاری و برنامه‌های زمان‌بندی تحویل را از یک زن دریافت کنند و برخی نیز به دلیل همین موضوع به توافق‌های تعیین‌شده برای زمان‌بندی‌های تحویل وفادار نبودند.
با این وجود، توانستم در این مسیر ادامه دهم و به موفقیت دست یابم، چرا که موفقیت، انگیزه اصلی من و هر زن دیگری در کارش است. این انگیزه، نیروی محرک بزرگی است که تمایل و اشتیاق به ادامه را در من برانگیخته و دلیل اصلی ادامه فعالیت‌هایم تا به امروز بوده است.
زنان در هر زمینه‌ای و در مشاغل گوناگون می‌توانند فعالیت کنند، و من این موضوع را بارها تجربه کرده‌ام. ادعاهای مطرح شده درباره ناتوانی زنان و اینکه برخی مشاغل تنها برای مردان مناسب است، با واقعیت مطابقت ندارد.
علاوه بر این، شرایط اقتصادی، عاملی حیاتی است که باید هنگام بحث درباره کار و تعریف نقش‌های زنان در نظر گرفته شود. بسیاری از زنان به دنبال مشاغل چالش‌برانگیز رفته‌اند و در آنها موفق شده‌اند، چرا که به منبع درآمدی نیاز داشتند تا بتوانند نیازهای خود را برآورده کنند.
چگونه با شرکت‌های زنانه تعامل داشته‌اید؟
به طور کلی، تمایل زیادی به همکاری با شرکت‌های زنانه دارم، چرا که زنان در انواع متعددی از حرفه‌ها، به خصوص کارهای دستی، تخصص دارند و محصولاتی با دقت بالا تولید می‌کنند. در زمینه‌هایی نظیر مکرمه، چرم طبیعی به عنوان جایگزین فرش، کوسن‌ها، رومیزی‌ها و وسایل تزئینی داخلی، اکثر فعالان، زنان هستند که کارگاه‌های خود را دارند و من با آنها همکاری می‌کنم.
برای آینده، برنامه‌هایی برای ایجاد شراکت‌های بیشتر با آنها دارم و قصد دارم تعداد زیادی از این شرکت‌ها را گرد هم آورده و نمایشگاه بزرگی از محصولاتشان ترتیب دهم. هدف از این کار ایجاد یک پلتفرم برای بازاریابی و نمایش خلاقیت‌های کمتر دیده شده‌شان است، به خاطر تردیدها در مورد مهارت‌هایشان یا تلاش‌ها برای کنار گذاشتنشان. این مسئله به ویژه در زمینه حرفه‌های دستی که با چالش‌های توزیع، بازاریابی و کمبود اعتماد به محصولات و قابلیت‌های آنها برای تأمین حجم‌های بزرگ مواجه هستند، اهمیت پیدا می‌کند.
چه عواملی باعث کمتر ارزش گذاری بر زنان در بازار کار می‌شود؟
جامعه به طور کلی توانایی‌های زنان برای ارائه نتایج مشابه مردان و در بازه‌های زمانی معین را نمی‌پذیرد، که این امر مسئولیت دائمی بر عهده زنان می‌گذارد تا خود و توانمندی‌هایشان را ثابت کنند.
بسیاری از زنان با رد شدن و نادیده انگاشته شدن مواجه شده‌اند، اما این امر مانع از پشتکار آنها نشده و به دستاوردهای برجسته‌ای رسیده‌اند. شاهد بوده‌ام که چگونه آنها با منابع و تلاش‌های اندکی آغاز کرده و با علاقه به پیشرفت و نوآوری، نامی برای خود در بازار کار ساخته‌اند.
علاوه بر این، فرهنگی که کمتر ارزشی بر زنان قائل می‌شود، ریشه در آموزه‌های عقب‌مانده‌ای دارد که قدرت و برتری را به مردان اعطا کرده است. در محیط کار، رقابت ناعادلانه‌ای وجود دارد که ایده‌هایی را مطرح می‌کند که در حقیقت به دلیل ترس برخی مردان از رقابت یا جایگزینی با زنان در برخی مشاغل، زنان را کنار می‌گذارد.
پس از سالی که در آن بسیاری از ایده‌ها و توصیه‌های خود را به خصوص برای زنان ارائه دادم، برای امسال چه برنامه‌هایی دارم؟
در سال گذشته، تمرکز زیادی بر روی احترام به سلایق زنان و کودکان در طراحی‌ها و انتخاب رنگ‌ها، به ویژه در فضاهای مسکونی داشتم، چرا که مواردی هستند که باید در زمان اجرا به دقت در نظر گرفته شوند و تاثیر مهمی بر آنها دارند.
برخی نورپردازی‌ها می‌توانند به کاهش انرژی‌های منفی مثل خشم و استرس کمک کنند و فضاهای باز به آرامش بیننده کمک می‌کنند. استفاده از فضای داخلی خانه‌ها باید به گونه‌ای باشد که فضای کافی برای حرکت کودکان فراهم شود. علاوه بر این، بر روی افزایش عناصر طبیعی در خانه‌ها، اعم از داخل منزل یا در باغ‌ها و ورودی‌ها، کار می‌کنم، زیرا توجه به مواد استفاده شده مانند بالشتک‌ها، فرش‌ها، پرده‌ها و غیره ضروری است به دلیل تأثیر آنها بر روی سلامت روانی خانواده به طور کلی.
همچنین، باید اشاره کنم که رنگ‌ها نقش مهمی در تاثیرگذاری بر حال و هوای افراد در خانه دارند؛ رنگ‌های نزدیک به طبیعت مانند رنگ‌های خاکی، سبز گیاهان، رنگ گل‌ها یا آبی دریا، حس سادگی و آرامش را القا می‌کنند و مثبت عمل می‌کنند، به همین دلیل استفاده از مواد طبیعی مانند چوب و کتان و نور طبیعی به شدت توصیه می‌شود.