Haber Merkezi-  HDP Kadın Meclisi Sözcüsü Ayşe Acar Başaran, Kocaeli’de bulunan ALBA plastik fabrikasında işçilerin tacize maruz kalmasını ve işten çıkarılmasını Meclis gündemine taşıdı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Bilgin’in yanıtlaması istemiyle soru önergesi verildi.  Özellikle pandemi sürecinde işten çıkarmalarda kullanılan Kod-29 ve Kod-49’un birçok işçiyi mağdur edecek bir biçimde uygulandığına dikkat çekilen soru önergesinde olay şu şekilde anlatıldı:

“Kocaeli'nin Çayırova ilçesinde bulunan ALBA Plastik isimli fabrikada ikisi kadın ikisi erkek olmak üzere dört işçi, işyerinde tacizi bildirmeleri ve hak talepleri sebebiyle işten çıkarılmıştır. İddiaya göre eski çalışanlar da dâhil birçok kadın işçinin tacize uğradığı bildirilmiş, işyeri yönetimi bildirimleri ciddiye almayarak ‘Kamera kayıtlarına sonra bakarız’ bahanesiyle geçiştirmiştir. Ancak bir kadın işçinin tacize maruz bırakıldığı yeri ve zamanı bildiğine dair ısrarı sonucu kamera kayıtlarına bakılarak taciz görülmüş, kurul oluşturulacağı ve bu olayla ilgilenileceğinin söylenmesinin ardından kadın işçi ve fabrikada tacize karşı kamuoyu yaratmaya destek olan bir erkek işçi 17 Ağustos Salı günü sabah saatlerinde işten çıkarılmıştır. Taciz faili ise bu işçilerden sonra aynı günün öğlen saatlerinde işçilerin tepkileri üzerine işten çıkarılmıştır.”

Şu sorular yer aldı

Hak arayışları nedeniyle iki işçinin darp edildiği belirtilen önergede sadece bir tacizcinin olmadığı ve tacize maruz bırakılan onlarca kadının olduğu fabrikanın önünde işten çıkarılan 4 işçi de eylem yaptığı hatırlatıldı. Önergede şu sorular yöneltildi:

*Kocaeli'nin Çayırova ilçesinde bulunan ALBA Plastik isimli fabrikada tacize karşı ses çıkardıkları için işten çıkarılan işçilerin işe iadesi sağlanacak mıdır?

*ALBA Plastik yönetiminin aldığı kararlara ve işten çıkarma kodlarını keyfi kullanmalarına dair bir soruşturma başlatılacak mıdır?

*Bakanlığınız ALBA Plastik’te yaşanan tacizin sorumlularının tespit edilmesi için bir çalışma yapacak mıdır?

*Özellikle Kod-29 ve Kod-49’un keyfi kullanımının yarattığı hak ihlalleri için Bakanlığınızın bir çalışması olacak mıdır?

*Bugüne kadar bu kodlarla işten çıkarılan kaç işçi dava yoluna gitmiştir? Bu davaların sonuçları ne olmuştur?

*Bu kodların keyfi kullanımı sebebiyle işten çıkarılan kaç işçi işine geri iade edilmiş, kodları keyfi kullanan kaç işyerine soruşturma açılmıştır? Soruşturmalar nasıl sonuçlanmıştır?