RABIA XERÎS

Cezayir – Kadınlar yaşamın birçok alanında şiddete ve tacize maruz bırakılıyor. Bu alanlardan biri de çalışma yaşamıdır. Cezayirli yasa koyucular da Ceza Kanunu'nun 341’inci maddesinde bu olgudan bahsediyor ve mevcut yürürlükte olan İş Kanunu’nun büyük bir bölümünde işyerindeki cinsel tacize yer veriliyor. Bu da suçlunun kariyer sürecinde disiplin ve hukuki takibe alınması ile gerçekleşiyor.

Yasalarda suç

Yeni İş Kanunu Taslağı’nın 56, 57, 58 ve 59’uncu maddeleri işyerinde cinsel taciz suç sayıyor. Kanun taslağı, tacize uğrayan kişiyi etkilemek ve itibarını ihlal etmek amacıyla sözlü veya sözlü olmayan baskıyı ve taciz edilen kişiyi küçük düşürmek, aşağılamak veya korkutmak için kullanılan ifadeleri de suç saymaktadır. Yeni İş Kanunu Taslağı’nın 56, 57, 58 ve 59’uncu maddelerinde işyerinde kişisel amacını gerçekleştirmek için baskı veya sözlü, fiziksel, yasal taciz yoluyla çeşitli şekillerde cinsel tacizin suç sayılmasına yer verilmiştir. Ayrıca kanun taslağı, tacize uğrayan kişiyi baskılamak ve itibarını zedelemek amacıyla yapılan tüm sözlü ve sözlü olmayan davranışları da suç saymaktadır.

Yüzde ellisi tacize uğruyor

Öte yandan Cezayir İnsan Haklarını Savunma Derneği’nin, 2018’de yayınladığı bir rapora göre Cezayir’de kamu ve özel sektördeki kadın işçilerin yüzde 50'si sözlü cinsel tacizden, fiziksel cinsel tacize kadar çeşitli türlerde cinsel tacize maruz kalıyor.

Baskılar işi bıraktırdı

Özel bir işyerinde çalışırken yaşadıkları zorlukları anlatan 40 yaşındaki Semira Allal, “6 yıl önce işe başladığım gün acılarımda başladı. Çalışmaya başladığım işyeri sahibinin baskılarına karşı çok direndim. Tekrarlanan istekleri bitmedi. Daha sonra daha büyük baskılara maruz kaldım. En son işi bırakmak zorunda kaldım. Yaşadıklarımı aileme de anlatmadım. Çünkü anlatsaydım işe gitmeyi bana yasaklayacaklardı. Bu yüzden de söylemedim” dedi.

Çalıştığı işyerinde tacize uğradı

Özel bir şirkette sekreter olarak çalışan Latifa B. de işyerindeki eski yöneticisinin yaklaşımı nedeniyle psikolojisinin bozulduğunu söyledi. İşverenin taciz eden bakış ve yaklaşımlarından kurtulmak için her ne kadar sekreter olarak çalışsa da başka işler yapmaya çalıştığını ifade eden Latifa B. “İşim bittiğinde eve gidiyordum. Oğluma yaklaşımım bile artık değişmişti tacizlerden kaynaklı. Bu beni olumsuz anlamda etkiledi. İşe ihtiyacım olduğu için istifa etmemek için çok direndim. Ancak dayanamadım ve en son istifa ettim” ifadelerini kullandı.

Hukuki yollara başvurulmuyor

İnsan Hakları Savunucusu Fatima Zawani, cinsel tacize maruz kalan çok az sayıdaki kadının hukuki yollara başvurduğunu söyledi. Ataerkil zihniyet ile gelenek ve görenekler nedeniyle kadınların hukuki yollara başvurmadığını aktaran Fatima Zawani, kadınların işlerinden olma korkusu yaşadıklarını ve ailelerinin onları çalışmayacağından korktuğu için haklarını aramadıklarını söyledi. Fatima Zawani,  Cezayir yasalarının kadınlara erkeklerle aynı çalışma hakkı vermesine rağmen, yasaların bu “sessiz” suça son vermek için yeterli olmadığına dikkat çekti. Cinsel tacizin kadınları etkilediğini sözlerine ekleyen Fatima Zawani, bu durumun kadınları depresyona kadar götürebileceğini ifade etti.