Faslı kadınlara tartışma fırsatı sunan bir alan: Er- Rabwa Salonu

Hatice Şakir tarafından kurulan Er-Rabwa Salonu, Faslı kadınların edebi eserlerini tanıtmayı ve yazarların Fas kültürüne katkılarını ortaya çıkartmayı amaçlıyor. Salonda bir araya gelen kadınlar, edebiyat, sanat ve çeşitli konularda tartışıyor.

HANAN HARET

Fas- Edebiyata ve sanata ilgi duyan Faslı kadınların yaratıcı eserlerini tartışmak ve Fas kültürüne katkılarını artırmak amacıyla Hatice Şakir tarafından kurulan "Er-Rabwa" isimli salon kadın yazarların toplandığı yerlerden. Salonda, her ay düzenlenen toplantılarda, kadın yazarlar ve farklı alanlardan kadınlar bir araya gelerek toplumsal değişimleri, kültürel zenginlikleri ve kadınların edebiyat dünyasındaki rolünü tartışıyor.

Er-Rabwa Kültür ve Düşünce Derneği Başkanı Hatice Şakir her ayın sonunda, Faslı kadınlarla bir araya geliyor. Evinde Fas'ın önde gelen kadınlarını ağırlayan Hatice Şakir, amacının kadınların edebi üretimlerini tartışmak ve onların deneyimlerine dair fikir alışverişinde bulunmak olduğunu söylüyor. Toplantılarda, katılımcılar birbirlerinin yazılarını okur ve edebiyat, kültür ve toplumsal konularda derinlemesine tartışmalar yapıyorlar.

Er-Rabwa Salonu'nun adı nereden geliyor?

Hatice Şakir, Er-Rabwa adının, evinin bulunduğu konumdan kaynaklandığını belirtiyor ve “yüksek tepe” anlamına geldiğini söylüyor. Evi, Rabat'ın Nahda Mahallesi'nde yüksek bir tepede yer alıyor ve buradan, Rabat ile Salé şehirlerini ayıran Abu Rekrak Nehri'nin bir kolunu görmek mümkün.

Hatice Şakir, salonun başlıca amacının Fas edebiyatını tanıtmak ve Faslı kadınların kültürel katkılarına ışık tutmak olduğunu belirtiyor. Hatice Şakir salonda, kadınların yazılı eserleri üzerine yapılan tartışmaların, toplumdaki gelişim ve dönüşüm süreçlerini anlamada yardımcı olduğunu ifade ediyor.

Kadınların katkısı

Salona gelen kadınların oldukça çeşitli olduğunu ve farklı platformlarda yer aldığına değinen Hatice Şakir, "Er-Rabwa Salonu, eğitim, sağlık, mühendislik gibi farklı sektörlerden gelen kadınları ağırlamaktadır. Ayrıca, siyasette veya yönetim alanlarında deneyim kazanmış kadınlar da salonumuza katkıda bulunuyor. Bu kadınlar, kendi deneyimlerini paylaşarak edebiyata, sanata ve düşünceye katkı sağlıyor" diye belirtiyor. 

Her yazarın ayrı tarzı var

Bu ayki toplantının konuklarından biri de eğitim alanında yöneticilik yapan ve yazar Tijaniya Firtat’tı. Tijaniya Firtat, eğitimdeki deneyimlerini, "Eğitimde Merkeziyetçilikten Sıyrılma" başlıklı kitabıyla belgeleyerek, eğitim sistemindeki değişiklikleri ve kadınların bu alandaki katkılarını vurguluyor.

Tijaniya Firtat, "Er-Rabwasalonu, değerli kadın katılımcıları ve anlamlı konuşmalarıyla kendini farklı kılıyor," diyor. Ayrıca, salonun bulunduğu mekanın orada yapılacak tartışmalar için daha sıcak ve samimi bir atmosfer sağladığını belirten Tijaniya, kadın yazarların kitapları üzerine yapılan okumaların, yazarların kendine özgü bir tarzının olduğunun altını çiziyor.

Tijaniya Firtat, kitabında, on yıl süren eğitim yöneticiliği tecrübesinin ardından, eğitimdeki zorluklara ve kadınların eğitim alanındaki yaşadığı engellerine dair önemli tespitlerde bulunuyor ve bu deneyimlerini paylaşıyor. Kitap, aynı zamanda, özel gereksinimli çocuklar için eğitimde yapılan değişiklikleri ve kadınların eğitimdeki liderlik rollerini konu alıyor.

Kadınların eğitimdeki rolü ve eğitim hakkındaki görüşler

Kadınların eğitimdeki önemli rolünü vurgulayan Tijaniya Firtat, “Eğitilmiş bir kadın sadece kendisini değil toplumu da dönüştürebilir. Bir kadını eğittiğimizde, aslında bir nesli ve bir halkı eğitiyoruz” diyerek eğitimin önemini anlatıyor.

Tijaniya Firtat, Fas'taki kadınların eğitimde çok başarılı olmalarına rağmen, üst düzey karar mekanizmalarında çok az temsil edildiğini belirtiyor. Eğitimdeki kadın oranı yüzde 90 iken, bu oran yönetici pozisyonlarda sadece yüzde 6'ya düşüyor. Tijaniya, kadınların bu eşitsizliği aşabilmesi için, kadınlara eğitimde daha fazla fırsat ve destek sağlanması gerektiğini savunuyor.

Kadınların karar alma merkezlerine ulaşmasını engelleyen yasal engeller olduğunu belirten Tijaniya Firtat, "Gerçekte pek çok kadın eğitimde görev aldıktan sonra evleniyor ve çocuk sahibi oluyor. Görev ve sorumlulukların artmasıyla, yönetim pozisyonlarında yer almaları zorlaşıyor. Faslı kadınlar için daha iyi bir gelecek sağlamak adına kadınların yönetim pozisyonlarında bulunmasını artırmanın yollarını düşünmeliyiz" diyor.