ZIHÛR EL-MEŞRIQÎ

Tunus- Tunus’ta da zor şartlarda çalışan kadınlar, erkeklere oranla daha düşük ücret ve aynı zamanda daha az izin kullanabiliyor.  Yine bütün dünyada olduğu gibi Tunus’ta da koronadan kaynaklı ilk işten çıkarılanlar kadınlar oldu. Kadınlar çalıştıkları işyerlerinde gördükleri muameleye dikkat çekerek, işyerlerinde tacizlerin de arttığına dikkat çekiyor.

Genel Emek Sendikası’na çağrı

Kadın işçilerin işten çıkarıldığını ve erkek işçiler ile aralarında farkların olduğunu belirten 28 yaşındaki Sulaf H. “Erkekler kadınlardan daha fazla yıllık izin alıyor. Özellikle fabrikalarda çalışan kadınların çoğu büyük haksızlıklarla karşı karşıya kalıyorlar. Mevcut yasalar uygulanmıyor. Yasalar kağıt üzerinde kalıyor. Gerçek bir izleme yok ve bu da işverenin kadınları istediği gibi işten çıkarmasının önünü açıyor. Çoğu fabrika işçisi, iş sözleşmesi olmadan çalışıyor” dedi. Tunus Genel Emek Sendikası’na seslenen Sulaf H. “Fabrikalardaki denetimler arttırılsın. Özel sektördeki işverenlerin kadın işçilerin işlerini daha sağlıklı yapabilmeleri için uygun koşullar sağlaması gerekir. Baskı altındaki kız ve kadınların çoğu zorbalığa, tacize ve insan ticaretine maruz kalıyor” diye konuştu.

“Siyasi partiler sözlerini tutmadılar”

Jendouba eyaletindeki bir dokuma fabrikasında işvereni tarafından cinsel saldırıya uğradığını belirten 33 yaşındaki Marwa A. “Siyasi partiler, seçim kampanyalarında her zaman işçilerin durumunu değerlendireceklerini vaat ettiler, ancak sözlerini tutmadılar. Meclisin seçilmiş temsilcileri, kadın haklarını siyasi amaç ve kendi kişisel çıkarları için bir araç olarak kullananların yaklaşımlarını izlemektedir” ifadelerini kullandı. Marwa A. kadınların sadece Dünya Kadınlar Günü’nde anılmalarına da tepki gösterdi.

Kadınlara zam yapılmıyor

15 yıldır bir konserve fabrikasında çalışan 40 yaşındaki Mahrezia K. görev süresi boyunca işyerinde kadına yönelik taciz olaylarına tanıklık ettiğini belirtti. 5 yıl boyunca bir kadının aynı ücret ile çalıştığını ifade eden Mahrezia K.  “Bunun tersine erkeklere ise her yıl zam alıyor. İşçi sendikaları kadınların ne gibi hak ihlallerini yaşadığını çok iyi biliyor. Ancak buna rağmen kadınların işyerlerinde az çaba gösterdikleri gerekçesiyle kulak arkası yapıyorlar” diye belirtti.

Korona ile birlikten kadınlar işten çıkarıldı

Tunus Demokrat Kadın Derneği Ekonomi Hakları Koordinatörü Rajaa Dahmani, koronanın kadınların çalışmalarına etki ettiğini söyledi. Korona nedeniyle birçok kadının işsiz kaldığını dile getiren Rajaa Dahmani, “Fabrikalarda çalışan kadınlar, zor koşullarda çalıştıkları için hala birçok sorunla karşı karşıya kalıyor. İşe gidip gelme zorluğunun yanı sıra genellikle iş sağlığı ve güvenliğine önem verilmiyor. Bazı kadın işçilerin Ekonomik ve Sosyal Haklar Komitesi tarafından dinlenmesiyle, korona krizinin ardından hızlı bir şekilde işten çıkarılmalar yaşandı. İşten çıkarılmaları adil olmadı” diye konuştu.

“Cinsiyetler arasında farklar var”

Feminist aktivist ve sosyolog Nahla Akrimi, kadınların fabrikalarda çalışmasının cinsiyet ayrımcılığına dayandığını belirterek, “Kadınları savunan aktivistler olarak, kadınların haklarını belirlemek ve durumlarını iyileştirmek için işverenlerle görüşmeler yaptık. Kadınlar dokuma fabrikalarındaki başarılarını ispatladılar. Ancak buna rağmen iş sahipleri kadınların işe öncülük etmesini kabul etmiyorlar. Bu da ataerkil düşüncenin egemenliğinden kaynaklanıyor. Bu süre zarfında kadınlar, fiziksel olarak onları zorlayan işlerde çalışıyorlar. İşletme sahipleri kadınların yalnızca bir saat veya daha az dinlenmelerine izin veriyor. Ancak erkekler için bir buçuk saatten iki saate kadar izin veriyorlar” ifadelerini kullandı. Kadın derneklerine seslenen Nahla Akrimi, kadınların çalışma koşullarının düzeltilmesine ağırlık verilmesini istedi.