Haber Merkezi- Washington merkezli Brookings Enstitüsü’nün bir araştırmasına göre yıllar boyunca kadın istihdamı konusunda dünyada en düşük orana sahip olan Suudi Arabistan’da bu oran yükseldi.

Araştırmaya göre, 2018'de, çalışan veya aktif olarak iş arayan Suudi kadınların oranı, Suudi vatandaşı olan yetişkin kadın nüfusunun yüzde 19,7'siydi. 2018 yılından önceki yıllarda ise bu oran daha düşüktü.

En düşük orana sahip ülke

Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) ülkeleri kadınlar ve işgücü piyasası söz konusu olduğunda her zaman dünyanın gerisinde kaldı ancak bu standartlara göre bile Suudi Arabistan’da bu oran önemli ölçüde daha gerideydi. Son birkaç yılda ülkede bir şeyler değişiyor.

Sadece iki yıllık nispeten kısa bir zaman diliminde, Suudi kadınların işgücüne katılım oranı 2018 yılının sonlarında yüzde 20'ye,  2020 yılının sonunda ise yüzde 33'e yükseldi. Bu da son iki yılda yükselme oranın yüzde 64 olduğunu gösteriyor.

Her yaştan kadın işgücüne daha yüksek oranda katılıyor

Araştırmaya göre, 2018 ve 2020 yıllarının sonu arasında en büyük artış, yüzde 20'den fazla artışla 40-54 yaşları arasında Suudi kadınları arasında yaşandı. Diğer yaş gruplarının çoğu en az yüzde 10’luk bir artış gösterdi. Bu etkileyici yükselmenin bir diğer unsuru ise vasıflı kadınlar. Orta öğretim mezunu olan kadınların katılımı bu dönemde neredeyse üç katına çıkarak yüzde 9'dan yüzde 25'e yükseldi. Bu yükselmedeki en önemli nokta ise kadınların işgücüne katılımı işsizlik oranlarında yükselmeye neden olmaması.

Araştırmada, “Bununla birlikte, Suudi Arabistan'da gözlemlediğimiz şey, işgücü piyasasına katılan bu kadınların çoğunun hızlı bir şekilde iş bulmasıdır” deniliyor.

Suudi Arabistan'daki bu değişikliklerin nedenleri

Raporda bunun nedenlerinin kesin olarak bilinmemesiyle, “Son birkaç yılda kadınların çalışmasını kolaylaştıran birçok reformun potansiyel etkisini küçümsememek gerekir” ifadelerine yer verildi. Bu değişikliğin nedenleri kadınların araba kullanmasına izin verilmesi (işe gidip gelebilmek için çok önemli) vesayet kanunu, iş kanunu ve aile hukukundaki gelişmelere bağlanıyor. Suudi Arabistan'ın 2030 vizyonundaki reform programının açık bir hedefi ise kadınların işgücüne katılım oranını yüzde 30'un üzerine çıkarmak.

Kaynak: Brookings Enstitüsü