İHLAS HAMRUNİ

Tunus- Kadınlar, dünyanın her yerinde onlara biçilen toplumsal cinsiyetçilik rolleri yüzünden zorlanıyor. Özellikle çalışma alanında bu roller daha fazla kadınların önüne engeller çıkartıyor. Çalışma yaşamı içerisinde taciz, baskı, şiddet gibi ihlallere maruz kalan kadınlar aynı zamanda meslek seçimlerini ve seçtikleri meslek içerisindeki gelişimlerini engelleyen tutum ve davranışlarla da her gün mücadele etmek zorunda kalıyorlar. Tunus Kadın Mühendisler Derneği, kadınların çalıştıkları kurumlarda işe alım, terfi almada karşılaştıkları zorluklarla mücadele ederek, haklarını elde etmelerine destek olmak için çalışıyor.

Kadınların bilimsel alanlarda, özellikle de mühendislik alanlarındaki yeteneklerini geliştirmek amacıyla, Tunus Kadın Mühendisler Derneği, 2015 yılında Nadia Al Suwaisi öncülüğündeki bir grup kadın mühendisin ortak tartışmalarıyla kuruldu.

Derneğin faaliyetlerine ilişkin inşaat mühendisi ve bir inşaat firması müdürü olan Nadia Al-Suwaisi değerlendirmelerde bulundu. Birçok kadın mühendisin, iş bulamadıkları için üniversitelerde öğretmenlik mesleğine yöneldiğini vurgulayan Nadia Al Suwaisi, "Bir grup kadın mühendisle birlikte bu durumdan çıkmak için radikal çözümler aradım. Çok sayıda sorunla karşılaştık ve bu nedenle bir dernek kurma fikri ortaya çıktı. Ulusal ve uluslararası düzeyde toplantılar düzenleyerek ve etkinliklere katılarak kadınların yeteneklerini geliştirmeyi ve liderliklerini desteklemeyi amaçlayan bu dernek, ayrıca eğitimler düzenleyerek kendi adına çalışmak isteyen kadın girişimcileri desteklemeyi amaçlıyor” dedi.

‘Kadın mühendisler kolay iş bulamıyor’

Kadınların bilimsel çalışmalara olan büyük katkısı olduğunu dile getiren Nadia Al Suwaisi şunları söyledi: "Bugün Tunus'ta kadın mühendisler toplam mühendis sayısının yüzde 54'ünü temsil etmektedir ki bu Arap dünyasında ve hatta dünyada büyük bir yüzdedir. Ancak kadınlar bilimsel çalışmalara kolay kolay kabul edilmiyor. Kadınlar kolay kolay işe alınmıyor, çünkü inşaat, mekanik ve elektronik gibi alanlarda bugüne kadar hâlâ erkeklerle sınırlı olan birçok uzmanlıklar var.”

Kadın mühendislerin işte ve ailede üstlendikleri sorumluluklardan kaynaklı kolay bir şekilde terfi alamadıklarını belirten Nadia Al Suwaisi, “Ayrıca karar alma pozisyonlarında yer almak isteyen birçok kadın mühendis var. Diğer sorumlulukların yükünü de taşıdıkları göz önüne alındığında, bu sorumlulukların ağırlığını taşıyabilecek durumdalar."

‘Kadın mühendislerin yeterince kendilerine güveni yoktu’

Nadia Al Suwaisi, Tunus'ta karar verme pozisyonlarına ulaşan kadınların yüzdesinin düşük olduğunu vurgulayarak, “Kadın mühendislerin yeteneklerini geliştirmek için hala yapacak çok şeyimiz var, böylece kendilerine daha cesur bakabilir ve kendinden emin olabilirler” dedi.

Alanında öncü olmayı başaran kadınların olduğunu belirten Nadia Al Suwaisi, şunları belirtti: “Bazıları iş sahibi oldu ve karar alma pozisyonlarında. Karşılaştıkları birçok engele göz önüne alındığında bu önemlidir. Kadın mühendislerin kendine de yeterince güveni yoktu.” Tunus toplumunda kadınların iş hayatında sorumluluk alacaklarını kabul etmeyen zihniyetin olduğunu ifade eden Nadia Al Suwaisi, “dolayısıyla yeni mezun olmuş kadınların karşılaştığı birçok zorluk var” dedi.

‘Farkındalıklarını arttırmak için akademi kurduk’

Nadia Al Suwaisi, Kadınların karşılaştıkları zorlukları azaltmak için yaptıkları çalışmaları şu şekilde aktardı: "Eğitim atölyeleri ile proje oluşturmak isteyenleri finansal olarak desteklemenin yanı sıra, kadın mühendisler yetiştirmek ve farkındalıklarını artırmak için bir akademi kurduk. Dernek son süreçte 60 kadına eğitim verdi. Ayrıca sürdürülebilir kalkınma konusunda mühendisleri takip ediyor ve kendi projelerini oluşturana kadar onları destekliyor.”

‘Öncü olabilirsiniz’

Özellikle Tunus’un iç bölgelerinde yaşayan kadınların iş fırsatları açısından zorlandıklarını aktaran Nadia Al Suwaisi “Bu bölgelerde yaşayanların çalışma olasılığı daha düşüktür ve uzmanlıklarının çoğu tarımsal projeler kurmak için ziraat mühendisliği ile sınırlıdır” diye belirtti.

Nadia Al Suwaisi yeni mezun kadınlara daha fazla çalışma yaşamına katılma çağrısında bulunarak şunları söyledi: “Genellikle erkeklerin yoğunlukta olduğu inşaat mühendisliği alanında 30 yıl çalıştım ve alanımda olağanüstü başarılara imza attım. Bu nedenle yeni mezun kadın mühendislere, kendinize güveniniz ve olmaya çalıştığınız şeyi yapma azminiz olduğu sürece öncü olabilirsiniz diyerek sesleniyorum.”