Haber Merkezi - Pandemi nedeniyle kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulanan işyerlerinde sigorta primleri aylarca yatırılmayan ve bu süreçte gebe olan kadın işçiler, doğum yaptıklarında analık ödeneği (doğum parası) ve emzirme ödeneği (süt parası) alamıyor. Çünkü analık ödeneği için doğumdan önceki son 1 yıl içinde 90 gün prim şartı, emzirme ödeneği için ise doğumdan önceki son 1 yıl içinde 120 gün prim şartı aranıyor.

Mağduriyetler devam ediyor

Kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamaları 30 Haziran 2021’de sona erdi. Ancak kadın işçilerin mağduriyeti devam ediyor. Çünkü kadın işçiler 1 Temmuz’da işe geri dönmüş olsalar dahi, yakın dönemde analık iznine ayrılan kadın işçilerin birçoğu 90 ve 120 günü tamamlayamadı. Dolayısıyla birçok kadın işçi ne analık ödeneği alabilecek ne de emzirme ödeneği.

Kanun teklifleri gündeme alınmadı

HDP Milletvekili Züleyha Gülüm ve TİP Milletvekili Sera Kadıgil konu hakkında meclise soru önergesi verdi ve sorunun çözümü için yasa teklifinde bulundu. Aradan 9 ay geçmesine rağmen kanun teklifleri Meclis komisyonlarının gündemine alınmadı ve görüşülmedi.